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組織人事科工作職責
1.負(fu)責(ze)管理職(zhi)工(gong)(gong)的政審、考(kao)核(he)等信息，為職(zhi)工(gong)(gong)選拔、轉正、調配、競聘、任免(mian)、獎勵等提供(gong)政策依據和(he)信息。掌握職(zhi)工(gong)(gong)的基本(ben)情況和(he)機構編制(zhi)動態。
2.負(fu)責在職(zhi)和離退休人員的工(gong)(gong)資(zi)(zi)、檔案(an)管理工(gong)(gong)作(zuo)，及時收集補(bu)充檔案(an)材料。依據政(zheng)策測算(suan)、確定、調整、變更工(gong)(gong)資(zi)(zi)、津貼等，提(ti)供工(gong)(gong)資(zi)(zi)和社會保(bao)險政(zheng)策解釋、答疑。負(fu)責職(zhi)工(gong)(gong)保(bao)險參保(bao)工(gong)(gong)作(zuo)。
3.負責工(gong)作人員招聘、調(diao)(diao)配、調(diao)(diao)動等工(gong)作。負責對錄(lu)用和使用人員考(kao)察、考(kao)核工(gong)作。
4.負(fu)責職(zhi)工(gong)職(zhi)稱(cheng)管理，落(luo)實各類技(ji)術職(zhi)務(wu)的職(zhi)稱(cheng)申報(bao)、資格審核、論文答辯、上報(bao)職(zhi)稱(cheng)材(cai)料(liao)、職(zhi)稱(cheng)聘任等工(gong)作。
5.負責編(bian)制崗位目標責任書，實(shi)施崗位管理(li)。組織落實(shi)科室考核和(he)年度聘后考核。負責工作(zuo)人員聘用合同簽(qian)訂、鑒(jian)證和(he)編(bian)外(wai)用工管理(li)。協助調(diao)解處(chu)理(li)人事爭議。
6.負責職工勞動紀律和(he)考勤管理，做好周巡檢(jian)查(cha)、領導(dao)總值班(ban)和(he)節假日值班(ban)的(de)安排。
7.負責離(li)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)管理(li)(li)工作(zuo)，組織節(jie)假日(ri)、生日(ri)慰問(wen)，協(xie)助(zhu)處理(li)(li)離(li)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)的其它問(wen)題等，管理(li)(li)老年活(huo)動室，協(xie)助(zhu)處理(li)(li)離(li)退(tui)休(xiu)黨支(zhi)部日(ri)常事務(wu)。
8.負(fu)責國家(jia)安(an)全教育和宣傳，接受國家(jia)安(an)全考(kao)核。
9.承擔中心和上級部門交付的其他工作任務。
負責人：楊炬
電 話：0951—4077260